El alumno desarrollará su capacidad intelectual conjuntamente a una educación humanística integral, en un marco ético perfectamente bien definido y que le permita a la vez, aplicar sus habilidades de pensamiento y experiencias de aprendizaje para ser capaces de mantener y administrar eficientemente los recursos de las organizaciones con énfasis en el recurso humano.

PERFIL DE INGRESO

El aspirante a cursar esta carrera deberá poseer las siguientes características: Sentido de colaboración, capacidad persuasiva y conciliadora, manejo y comprensión de las motivaciones humanas, orden, método y capacidad de razonamiento.

PERFIL DEL EGRESADO

Conocimientos:

El Licenciado en Relaciones Industriales dominará los conocimientos en las áreas de administración, teoría empresarial y económica, administración de personal, desarrollo de recursos humanos, sociología, dinámica grupal, derecho laboral, negociación, seguridad industrial, desarrollo sustentable, productividad, seguridad social, capacitación, relaciones laborales y sistemas de información para su aplicación en la administración de los recursos humanos para el desarrollo de un adecuado clima laboral en las organizaciones del sector empresarial además de contar con los elementos que le permitan comunicarse en castellano y en inglés.

 

Habilidades y destrezas:

El egresado tendrá la habilidad de diseñar sistemas de trabajos eficientes y productivos aplicando un liderazgo vivencial.
Manejará herramientas tecnológicas, y equipo multimedia para la administración de información y toma de decisiones, además estará capacitado para manejar sistemas relacionados con la administración de recursos humanos.
Contará con disposición para el trabajo en equipo, facilidad de palabra, iniciativa y creatividad para la negociación formal y legal de las relaciones industriales.
Como capacidades distintivas, de especial importancia para la Universidad, podrá expresarse oralmente y por escrito en castellano e inglés, así como hacer uso adecuado de sistemas de información y de recursos tecnológicos en su campo profesional.

Valores y actitudes:

Será una persona consciente de su responsabilidad y participación social para inducir, de manera creativa, cambios favorables y visionarios en su entorno laboral, ambiental y humano con un espíritu emprendedor, de colaboración y de servicio; apreciando la comunicación interpersonal y de grupo; actuando con integridad y asertividad en los diferentes ámbitos en que se desenvuelva; respetando la dignidad propia y la de los demás; con una búsqueda perseverante de su desarrollo personal y profesional. Se considera como valores fundamentales en su compromiso con la sociedad, a través del ejercicio y desarrollo de su profesión: el respeto, la honestidad, la responsabilidad, la lealtad, la solidaridad y la tolerancia.

Campo de Trabajo

Empresas Industriales Comerciales y Mixtas que cuenten con el área de Recursos Humanos, Empresas de Consultoría, del Sector Privado, Gubernamental o aquellas que contribuyan a fomentar el desarrollo armónico de los Recursos Humanos creadas de manera independiente.